キャリアステップ

キャリアモデル

• 1年目

  社会人としてのマナーや基礎教養、コミュニケーションスキルなどに加えて、一般的な建築知識を習得。

• 5年目

  品質、原価、工程、安全の四原則において、小規模な建物の総合管理が可能になる。

• 10年目

  作業所の所長として、チームを率い、営業や工事などの総合管理が可能になる。

• 20年目

  現場での作業を一部後進へと譲り、会社経営に携わるようになる。

• 25年目

  会社役員に就任し、経営に関わる業務全般を担うようになる。

独立支援

ケイ・アイ・エスで活躍した従業員の独立を
会社として支援し、
さまざまな形で業務をサポートしています。

参考記事

ケイ・アイ・エスから独立〜起業された
ラフト様との対談

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